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IM体育_安徽2016公务员考试:人民警察特殊专业技能职位招考公告
时间:2021-07-16 来源:IM体育 浏览量 6577 次
本文摘要:从安徽省人事教育考试院获知,为做好二零一六年我省考試选任国家公务员中民警相近专业技能职位入取工作中,安徽二零一六年考試选任国家公务员中民警相近专业技能职位入取公示早就公布。

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从安徽省人事教育考试院获知,为做好二零一六年我省考試选任国家公务员中民警相近专业技能职位入取工作中,安徽二零一六年考試选任国家公务员中民警相近专业技能职位入取公示早就公布。据了解,此次总共招考43人。确立的报考条件和加试学科状况以下:应附:安徽二零一六年考試选任国家公务员中民警相近专业技能职位入取公示(全篇)为做好二零一六年我省考試选任国家公务员中民警相近专业技能职位入取工作中,现公示以下:一、职位相近专业技能职位指突袭、阻击手、排爆、传统武术职位,方案43名(参照配件,原职位报表标准设定与本公示职位报表相符合的,以本公示各有不同)。

二、入取目标1.入取突袭职位的工作人员。须为曾在武警部队犯毒军队、特种部队、航空兵伞兵、海军特种部队、公安机关服役军队突袭分队或特战分队中服现役2年之上,主要从事犯毒处突工作中且具有侦察、伞兵、登上、混合格斗、深潜等特殊登陆作战专业技能的除役兵士。

2.入取阻击手职位的工作人员。须为曾在武警部队犯毒军队、特种部队、航空兵伞兵、海军特种部队、公安机关服役军队突袭分队或特战分队中服现役2年之上,具有射击(阻击手)特长的除役兵士;或为体育竞赛院校射击技术专业大学毕业生;或为射击技术专业的服役或除役我国二级之上选手。

3.入取排爆职位的工作人员。须为曾在武警部队犯毒军队、特种部队、航空兵伞兵、海军特种部队、公安机关服役军队突袭分队或特战分队中服现役2年之上,具有排爆特长的除役兵士;或为全日制教育普通高等院校子弹工程项目与发生爆炸事故专业大学毕业生。

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4.入取传统武术职位的工作人员。能以文化教育主管机构否定文凭的学校摔倒、少儿跆拳道、少儿跆拳道、搏击、柔道、跆拳道等技术专业大学毕业生,或为所述技术专业的服役或除役我国二级之上选手。入取所述职位的考题,科除役兵士的,资质审批时需获得团之上企业出具的涉及到证明文件;科服役或除役选手的,资质审批时需获得市之上体育文化主管机构出具的相关证明文件。三、加试学科及记分方式全部相近专业技能职位均须加试。

加试分基本精力和专业技能检测。基本精力和突袭、阻击手、传统武术技术专业职位的专业技能检测由各市区的机构,排爆技术专业职位的专业技能检测由省统一机构。

加试時间和相关事宜自主公示。(一)基本精力测试1.100米跑完,得分一百分。小伙12〞之内(没有)、女人14″之内(没有),得一百分,在这个基础上每降低0.一秒(没有),成绩提升2分。

2.三千米跑完,得分一百分。小伙11′00″(没有)之内, 女人12′00″(没有)之内,得一百分,在这个基础上每降低3秒(没有),成绩提升一分;3.张承田径运动,得分一百分。小伙2.8m之上(没有),女人2.3M之上(没有),得一百分,在这个基础上每提升一厘米(没有),成绩提升一分。

(二)专业技能测试1.突袭技术专业职位:64式手枪射击,得分一百分。精密度射击(胸环靶),间距25米,用以弹数5放,立姿无紧密结合,期限五分钟,精密度射击剩环50的环得50分,每少一环递减一分;速射(胸环靶),间距10米,用以弹数5放,立姿无紧密结合,期限10秒左右,速射剩环50的环得50分,每少一环递减一分。

高达期限的一部分算不上入成绩。2.阻击手技术专业职位:QBU88式5.8毫米狙击枪射击,得分一百分。精密度射击(头靶),间距一百米,用以弹数6放,卧姿有紧密结合,期限3分钟,精密度射击剩环60的环得60分,每少一环递减一分;命令射击(脸部五官靶),间距一百米,用以弹数4放,卧姿有紧密结合,特惠2分钟,命令射击直徑5㎝总体目标靶4个仅有中得40分,每少击中一个总体目标递减10分。高达期限的一部分算不上入成绩。

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3.排爆技术专业职位: 得分一百分。以淘汰赛制方法获取一个(3选中1)爆款,囗述排爆计划方案精确的得30分,基础流程不精确的视情大大加分;着排爆服,转到排爆当场,查验发生爆炸事故设备构造,运用无磁排爆专用工具组等专用工具依照精确的流程进行手工制作拆除,五分钟内(没有查验)拆除成功的得70分,每高达要求時间3秒,总成绩提升一分,排爆专用工具用以不精确、器械用以不熟识、违反安全操作规程、拆除姿势违反作业者安全系数要求视情大大加分,拆除结束得0分。专业技能检测高过60分的,中断转到下一阶段资质。

(三)考试成绩制取一百米、三千米、张承田径运动三项考试成绩的均值考试成绩制取考题基本精力考试成绩,基本精力考试成绩与专业技能考试成绩按6:4制取技术专业加试考试成绩。笔试题目制取考试成绩与技术专业加试考试成绩按3∶7制取考题第一阶段总分。传统武术技术专业不加试专业技能,以考试分数和基本精力考试成绩制取第一阶段总分。

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考试成绩皆享有2位小数。四、考试占比与加试占比1.所述职位考试占比不高过3:1。2.加试候选人依考试分数高低次序,按8:1占比确定,匮乏要求占比的按具体笔试题目总数确定。

因专业技能加试不过关等缘故经常会出现得奖候选人缺额的,依然继任。3.此职位考题不参加精力项目风险管理阶段。加试后,依据第一阶段总分高低次序,必需依照3:1占比确定试戏候选人。4.第一阶段总分与试戏考试成绩依照6:4制取总分。

5.未尽事宜由安徽考試选任国家公务员工作中公司办公室部门管理表明。


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